Talentenprofiel

Talentenprofiel geeft inzicht

Rob van Dort werkt al 25 jaar met Talentenprofielen bij de Groepstrainingen en Privé Trainingen. De Talentenprofielen geven inzicht in:
• Gedragsstijlen
• Innerlijke motivaties
• Emotionele vaardigheden
• Denkpatronen
• Soft skillmatige competenties en talenten
• Stress niveaus
• Verkoopvaardigheden
• Managementvaardigheden
• Tijdverslinders, mogelijke oorzaken en oplossingen

Ze leggen alle kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten van ondernemers en mensen in sales-, leiderschap- en managementfuncties bloot.

De Talentenprofielen van Success Center Nederland geven betrouwbare inzichten en zijn een belangrijk middel voor het realiseren van de gewenste doelen tijdens en na de groepstrainingen en privé trainingen.

talentenprofiel
talentenprofiel gedrag

Gedragsprofiel

Gedragsprofielen zijn een belangrijk onderdeel van de Talentenprofielen van Success Center Nederland.

Ze geven inzicht in de gedragsstijl van een kandidaat hoe hij/zij van nature is alsook welke gedragsstijl hij/zij laat zien als reactie op de omgeving. Het DISC-model van de Amerikaanse psycholoog William M. Marston.

Wat is uw voorkeursgedragsstijl om zaken aan te pakken?

Wat voor gedrag laat u privé en in uw werk zien?

Hoe communiceert u graag?

Maar ook: welke gedragsstijl hebben anderen?

Drijfverenprofiel

Waarom komt u ’s morgens uit uw bed? Wat vindt u het meest belangrijk? Wanneer en waarom zet u uzelf in beweging? Wat geeft u een kick? Wanneer u dit weet, kunt u met meer focus en succes aan de slag.

Deze drijfverenprofielen, bedacht door Eduard Spranger, maken het onzichtbare zichtbaar. Wanneer u weet wat uw drijfveren zijn en u gaat gebruik maken van uw hoogste drijfveren, dan gaat u elke dag met plezier aan de slag, boekt u betere resultaten en verliest u geen energie omdat u energie krijgt van datgene waar u het beste in bent.

Hoe denkt u naar de buitenwereld en naar uzelf? Wat zijn uw hoogste- en laagste talenten? Bent u een gevoelsdenker of een structuurdenker? Hoe waardeert u uzelf? Kunt u uw ambities ook waarmaken? Bent u blij of al uitgekeken op uw rol(len)? Hoe waardeert u uzelf? Door het inzicht in uw denkdimensies (ontwikkeld door Hartman) krijgt u verrassende inzichten en gaat er een wereld voor u open. Hierdoor kunt u nog meer uit uzelf halen in uw huidige functie of de beslissing nemen dat een nieuwe rol beter voor u is.

talentenprofiel drijfveren
talentenprofielen

Stressprofiel

Het Stressprofiel is ook een belangrijk onderdeel van het Talentenprofiel van Success Center Nederland. Het is een diagnostisch instrument dat mensen en organisaties inzicht geeft in welke mate stress een rol speelt bij mensen en/of binnen uw organisatie. Het Stressprofiel geeft een praktisch inzicht. Hierdoor weet u waardoor stress mogelijk wordt veroorzaakt. Is dat op persoonlijk-, op team-, op afdelings-, of op vestigingsniveau? Door stress te meten wordt het bespreekbaar voordat het te laat is. Het is door een stressprofiel vaak te voorkomen dat mensen de organisatie opeens verlaten of in een burn-out terechtkomen.

Door de Talentenprofielen in combinatie met de Groeps- en/of Privé Trainingen toe te passen kunt u ervaren hoe u:

– uw sterke kanten goed kunt benutten en zwakke punten kunt compenseren;
– nog meer kunt focussen op datgene waar u het beste in bent;
– een gemeenschappelijke visie en focus kunt creëren;
– gemakkelijk geloofwaardigheid kunt opbouwen door te zijn wie u bent;
– de communicatie direct kunt verbeteren en daardoor betere relaties kunt opbouwen;
– beter succesvolle teams kunt bouwen;
– effectief kunt leidinggeven en managen;
– direct betere prestaties, omzetverhoging en winstoptimalisatie kunt realiseren;
– zelfvertrouwen, zelfwaardering en in uw kracht staan kunt ervaren;
– in korte tijd gemakkelijker en beter conflicten kunt oplossen;
– gemakkelijk over compromissen kunt onderhandelen;
– steun voor slimme ideeën kunt verwerven.

Neem geheel vrijblijvend contact op!

Wilt u meer weten over één van de diensten of heeft u een specifieke vraag? Neem dan contact op met Success Center Nederland.

Contactgegevens

Liever bellen? Plan een belafspraak in!