Meesterschap In Leiderschap

PRIVÉ TRAININGEN
‘MEESTERSCHAP IN MENSELIJK LEIDERSCHAP’
Als ervaren leidinggevende manager kent u de kneepjes van uw vak door en door. U bent toe aan een nieuwe uitdaging en een stap vooruit in uw carrière.

U wilt door duurzame persoonlijke ontwikkeling uzelf verder ontwikkelen naar het hoogste niveau waardoor u een menselijke en vernieuwende leider wordt. 

Door het volgen van de Privé Trainingen
‘Meesterschap in Menselijk Leiderschap’ van Success Center Nederland, kunt u uw dromen waarmaken. U kunt uw mensen inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf, hun werk en de organisatie te halen. Dat u mensen in zichzelf leert te geloven, dat u mensen zelfvertrouwen geeft.

U gaat het verschil maken en een lange termijn waarde creatie realiseren voor uw mensen en de organisatie. Duurzaam persoonlijke ontwikkeling en zakelijke groei ontstaan op een menselijke en vernieuwende wijze. Niet door kunstjes, maar door gênevrij en met glans uzelf te zijn. U heeft zelfvertrouwen, u staat in uw kracht en bent een menselijke, vernieuwende en authentieke leider die meesterschap in menselijk leiderschap beheerst.

We beginnen bij u, tijdens ‘Meesterschap in menselijk leiderschap’ 

Uw privé trainingen ‘Meesterschap in menselijk leiderschap’ begint bij uzelf:

– Wie bent u?
– Wat is de rode draad in uw leven?
– Welke blokkades hinderen u nog?
– Wat zijn uw dromen?
– Wat is uw hoogste talent?
– Wat zijn uw drijfveren?
– Welke gedragskenmerken typeren u?
– Wat zijn uw stressniveaus?
– Hoe hoog is uw zelfvertrouwen op de schaal van 1-10?
– Wat wilt u bij uzelf verbeteren of veranderen?
– Wat is uw visie?
– Wat is uw P.I.D.V. (Punt In De Verte)?
– Welke kwaliteiten zou u het liefste binnen de organisatie nog
beter willen benutten? 

Uzelf echt goed kennen is het vertrekpunt om uw dromen in meesterschap in menselijk leiderschap waar te kunnen maken.
Uw Talentenprofiel geeft inzicht Rob van Dort werkt al 25 jaar met Talentenprofielen bij de Groepstrainingen en Privé
Trainingen.

 

De Talentenprofielen geven inzicht in:

• Gedragsstijlen;
• Innerlijke motivaties;
• Emotionele vaardigheden;
• Denkpatronen;
• Soft skillmatige competenties en talenten;
• Stress niveaus;
• Verkoopvaardigheden;
• Managementvaardigheden;
• Tijdverslinders, mogelijke oorzaken en oplossingen.

Ze leggen alle kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten van mensen bloot. 

De Talentenprofielen van Success Center Nederland geven betrouwbare inzichten en zijn een belangrijk middel voor het realiseren van de gewenste doelen tijdens en na de SCN groepstrainingen en privé trainingen.

meesterschap in leiderschap
intellectueel

Gedragsprofiel

Gedragsprofielen zijn een belangrijk onderdeel van de Talentenprofielen van Success Center Nederland.

Ze geven inzicht in de gedragsstijl van een kandidaat hoe hij/zij van nature is alsook welke gedragsstijl hij/zij laat zien als reactie op de omgeving. Het DISC-model van de Amerikaanse psycholoog William M. Marston.

Wat is uw voorkeursgedragsstijl om zaken aan te pakken?

Wat voor gedrag laat u privé en in uw werk zien?

Hoe communiceert u graag?

 

Drijfverenprofiel

Waarvoor komt u ’s morgens uit uw bed? Wat vindt u het meest belangrijk? Wanneer en waarom zet u uzelf in beweging? Wat geeft u een kick? Wanneer u dit weet, kunt u met meer focus en succes aan de slag.

De drijfverenprofielen, bedacht door Eduard Spranger, maken het onzichtbare zichtbaar. Wanneer u weet wat uw drijfveren zijn en u gaat gebruik maken van uw hoogste drijfveren, dan gaat u elke dag met plezier aan de slag, boekt u betere resultaten en verliest u geen energie omdat u energie krijgt van datgene waar u het beste in bent.

Hoe denkt u naar de buitenwereld en naar uzelf? Wat zijn uw hoogste- en laagste talenten? Bent u een gevoelsdenker of een structuurdenker? Hoe waardeert u uzelf? Kunt u uw ambities ook waarmaken? Bent u blij of al uitgekeken op uw rol(len)? Hoe waardeert u uzelf? Door het inzicht in uw denkdimensies (ontwikkeld door Hartman) krijgt u verrassende inzichten en gaat er een wereld voor u open. Hierdoor kunt u nog meer uit uzelf halen in uw huidige functie of de beslissing nemen dat een nieuwe rol beter voor u is.

externe factoren

Stressprofiel

Het Stressprofiel is ook een belangrijk onderdeel van het Talentenprofiel van Success Center Nederland. Het is een diagnostisch instrument dat mensen en organisaties inzicht geeft in welke mate stress een rol speelt bij mensen en/of binnen uw organisatie. Het Stressprofiel geeft een praktisch inzicht. Hierdoor weet u waardoor stress mogelijk wordt veroorzaakt. Is dat op persoonlijk-, op management, team-, op afdelings-, of op vestigingsniveau? Door stress te meten wordt het bespreekbaar voordat het te laat is. Het is door een stressprofiel vaak te voorkomen dat mensen de organisatie opeens verlaten of in een burn-out terechtkomen.

Door de Talentenprofielen in combinatie met de SCN Groeps- en/of Privé Trainingen toe te passen kunt u ervaren hoe u:

– uw sterke kanten goed kunt benutten en zwakke punten kunt compenseren;
– nog meer kunt focussen op datgene waar u het beste in bent;
– een gemeenschappelijke visie en focus kunt creëren;
– de communicatie direct kunt verbeteren en daardoor betere relaties kunt opbouwen;
– beter succesvolle teams kunt bouwen;
– effectief kunt leidinggeven en managen;
– direct betere prestaties, omzetverhoging en winstoptimalisatie kunt realiseren;
– zelfvertrouwen, zelfwaardering en in uw kracht staan gaat ervaren;
– in korte tijd gemakkelijker en effectiever conflicten kunt oplossen;
– gemakkelijk over compromissen kunt onderhandelen;
– steun voor slimme ideeën kunt verwerven.

Uw 15 resultaten tijdens en na de SCN Privé trainingen

Meesterschap in menselijk leiderschap’:

  1. De rode draad in uw leven wordt helder
  2. Uw droom die u waar wilt maken wordt duidelijk
  3. Tijdens uw Privé Trainingen krijgt u door het Talentenprofiel inzicht in uw hoogste kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten
  4. Uw oude blokkades worden tijdens en na de Privé Trainingen opgelost
  5. U krijgt een boost in uw zelfvertrouwen en u gaat in uzelf geloven
  6. U leert hoe u binnen zeven minuten zelfvertrouwen kunt creëren en in uw kracht kunt komen
  7. U weet wie u bent, krijgt een heldere visie op wat u gaat doen alsook hoe u dat gaat doen
  8. U leert uw medewerkers beter te lezen waardoor u als menselijk leider hen nog beter en effectiever kunt inspireren en motiveren
  9. U gaat vanuit ‘meesterschap in menselijk leiderschap’ een vernieuwende leider worden
  10. U wordt op elk niveau binnen de organisatie nog duidelijker in uw communicatie
  11. U gaat hoofd- en bijzaken goed scheiden en u focussen op uw kernkwaliteiten
  12. U heeft Rob’s eerste boek ‘Creëer je eigen Succes’ gelezen en gaat toepassen wat mogelijk is
  13. U kunt de kennis en kunde vanuit Rob van Dort’s tweede boek ‘De vernieuwde zakelijkheid’, de simpelheid van direct en duurzaam succes, toepassen voor uzelf, uw medewerkers en de organisatie
  14. U kunt uw organisatie vanuit ‘Meesterschap in menselijk leiderschap’ leiden naar het hoogst haalbare niveau
  15. U kunt uw medewerkers m/v vanuit ‘Meesterschap in menselijk leiderschap’ nog beter inspireren en motiveren, ze naar een nog hoger niveau brengen, waardoor zakelijke groei en duurzaam persoonlijke ontwikkeling van mens & organisatie de resultaten zijn.